Eine erfolgreiche digitale Transformation braucht klare Strukturen. Mit DSGVO-konformen Prozessen und durchdachter Compliance sichern Unternehmen ihre Organisation, minimieren Risiken und bleiben langfristig handlungsfähig. compliance & organisation.
Von einem Risk & Intelligence Analyst Viele Unternehmen verorten die Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) noch immer dort, wo sie formal greift: bei großen, berichtspflichtigen Unternehmen und deren Nachhaltigkeitsberichten. Diese Perspektive ist verständlich – aber unvollständig. Denn CSRD wirkt nicht…
(auch bekannt als: Trump-Logik Management – ein Muster toxischer, narzisstischer Führung) Unternehmer kaufen nicht Moral. Unternehmer kaufen Schadensvermeidung und Wachstumsschutz. Die teuersten Fehlbesetzungen sehen in den ersten Monaten aus wie Volltreffer – und werden später zu Talentflucht, Kulturzerfall und endlosen…
Ich kenne dieses Gefühl gut: Du gehst in ein Bewerbungsgespräch, eigentlich souverän und vorbereitet – und trotzdem zieht sich innerlich etwas zusammen. Nach ein paar Fragen bist du vorsichtiger, wählst deine Worte, willst nichts falsch machen. Viele Menschen erleben genau…
Eine toxische Unternehmenskultur entsteht selten über Nacht. Ein Chef, der einen Mitarbeiter auffordert, einen anderen zu überwachen. Ein Mitarbeitergespräch, bei dem zwei Chefs gleichzeitig anwesend sind. Eine Führungskraft, die die Karriere eines Mitarbeiters innerbetrieblich nicht nur verhindert, sondern zerstört.Alle diese…
Die Arbeitswelt verändert sich rasant – und Fachkräfte 50plus stehen dabei im Zentrum des Umbruchs. Digitalisierung, Künstliche Intelligenz (KI) und globale Umwälzungen fordern neue Kompetenzen, Denkweisen und Strategien. Doch gerade in dieser Zeit wird eines immer klarer: Erfahrung ist das…
Unternehmenskritik auf Social Media ist kein Randphänomen mehr, sondern Teil der öffentlichen Kulturarbeit. Laut einer Studie des Instituts der Deutschen Wirtschaft (2024) äußern bereits 38 % der Beschäftigten in Deutschland gelegentlich oder regelmäßig Kritik an ihrem Arbeitgeber – meist auf…
In vielen Unternehmen war die Kultur lange eine interne Angelegenheit – eine Sache von Stimmung, Kommunikation und individuellen Charakteren. Doch das ändert sich jetzt radikal: Mit der CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) wird erstmals gesetzlich festgelegt, dass soziale, ethische, datenschutzrechtliche…
Einstieg – die persönliche Beobachtung Ich erinnere mich an unzählige Situationen im Job, in denen Vorgesetzte Mitarbeiter angeschrien oder systematisch fertiggemacht haben. Viele nennen das heute beim Namen: Mobbing im Job. Es bedeutet nicht nur Stress, sondern kann Gesundheit, Karriere…
Großbritannien hat es laut offiziellen Angaben geschafft, innerhalb eines Jahres £480 Millionen an mutmaßlichen Betrugsgeldern zurückzuholen – ein historischer Höchstwert. Verantwortlich dafür: ein neues KI-System mit dem Namen Fraud Risk Assessment Accelerator (FRAA). (publictechnology.net)Doch wie funktioniert dieses Tool wirklich? Welche…
Diese Frage höre ich immer wieder. Unablässig. Fast wie ein Mantra, das sich Betroffene selbst vorsagen: Bin ich schuld? Liegt es an mir?Und genau das ist das perfide Muster: Menschen, die unter Mobbing oder Bossing leiden, neigen zu extremer Selbstreflexion.…
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