„Wie viele Stimmen fehlen in Meetings – nicht, weil sie nichts zu sagen hätten, sondern weil sie längst verstummt sind?“

„Wie viele Stimmen fehlen in Meetings – nicht, weil sie nichts zu sagen hätten, sondern weil sie längst verstummt sind?“In
einer Arbeitswelt, die sich modern gibt, bleibt Sichtbarkeit oft ein
Risiko. Wer Missstände anspricht, wird schnell als „schwierig“
abgestempelt – oder einfach aussortiert.Ich bin kein Einzelfall. Ich bin nur sichtbar.Viele Recruiter und Führungskräfte sehen meine Beiträge und denken vielleicht:„Interessant, aber speziell. Wahrscheinlich ein Einzelfall.“ Was sie nicht sehen …

„Neugierde oder Konkurrenzdenken?“

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