Executive Intelligence. Industrial Risk. Geopolitics.

Strategic Sparring
for Decision-Makers

Risk intelligence across technology, law, markets and power dynamics.

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Kategorie Führungs-Blindspots

Wo Erfolg zur Falle wird: Führungs-Blindspots sind die unsichtbaren Risiken an der Spitze, die strategische Fehlentscheidungen provozieren. Mit dem GFDD Framework machen wir diese verborgenen Dynamiken sichtbar. Wir helfen Entscheidern, eigene Wahrnehmungslücken zu schließen und Risiken in Gewinnmöglichkeiten zu verwandeln, um auch unter extremem Druck souverän und tragfähig zu agieren.

Executive Briefings, Führungs-Blindspots, Strategische Szenarien

Executive Coach beauftragen? Diese Red Flags sollten CEOs vorher kennen

Aktualisiert am: 16. Mai 2026 Executive Coaching klingt oft nach Vorstandsetage. Die Website wirkt stark.Der Preis wirkt exklusiv.Die Sprache klingt souverän.Die Positionierung sitzt. Aber genau dort beginnt das Risiko. Status ist kein Beweis für Substanz. Und die gefährlichste Fehlentscheidung fällt…

Global Insight Group
16. Mai 2026

Executive Briefings, Führungs-Blindspots, Strategische Szenarien

Erfolgsfalle Stagnation: Warum Nokia unterging

Wie Status-Trägheit erfolgreiche Firmen scheitern lässt – Gastartikel der Strategic Risk Intelligence von Global Insight Group –Erfahren Sie, wie Stagnation – „Status-Trägheit“ – erfolgreiche Firmen ruiniert … Dieses Executive Briefing wurde ursprünglich im Januar 2026 für einen geschlossenen Kreis erstellt…

Global Insight Group
15. April 2026

Executive Intelligence, Führungs-Blindspots, Toxische Dynamiken

Top-Manager oder charismatischer Blender? So entlarven Sie Narzissten im Bewerbungsgespräch

(auch bekannt als: Trump-Logik Management – ein Muster toxischer, narzisstischer Führung) Aktualisiert am: 11. April 2026 Unternehmer kaufen nicht Moral. Unternehmer kaufen Schadensvermeidung und Wachstumsschutz. Besonders wenn es darum geht, Narzissten im Bewerbungsgespräch zu entlarven, steht viel auf dem Spiel.…

Global Insight Group
24. Januar 2026

Executive Intelligence, Führungs-Blindspots

Von Krise zu Kompetenz – Eine andere Perspektive auf Führung

Eine Perspektive auf Führungskompetenz unter Druck – und warum Erfahrung wichtiger ist als formale Qualifikation In komplexen Führungs- und Transformationssituationen zeigt sich, ob Kompetenz nur behauptet oder tatsächlich gelebt wird. Dieser Artikel richtet sich an Entscheider und Führungskräfte, die unter…

Global Insight Group
28. Dezember 2025

Executive Intelligence, Führungs-Blindspots, Toxische Dynamiken

Warum Microsoft Dynamics 365-Projekte scheitern – Ein Fallbeispiel aus einem Millionenprojekt

Großprojekte in der IT gelten seit Jahrzehnten als riskant. Studien zeigen konsistent, dass ein erheblicher Anteil der Vorhaben ihr Ziel verfehlt: Eine gemeinsame Untersuchung von McKinsey und der University of Oxford zu über 5.400 IT-Projekten kommt zu dem Ergebnis, dass…

Global Insight Group
11. Dezember 2025

Führungs-Blindspots, Operative Szenarien

Warum viele „KI-Experten“ falsch liegen – die 4 größten Irrtümer

Viele Unternehmen wollen KI nutzen – aber sie werden von verbreiteten Irrtümern ausgebremst, die oft sogar von sogenannten „professionellen KI-Experten“ stammen. Diese KI-Experten vermitteln häufig ein technisches Verständnis, das nicht mehr dem aktuellen Stand entspricht. Besonders häufig stammen diese Mythen…

Global Insight Group
28. November 2025

Executive Intelligence, Führungs-Blindspots, Toxische Dynamiken

Diagnose Burnout: Ursache ganz anders als gedacht?

Viele Menschen glauben, Burnout sei eine Frage der Erschöpfung. Zu viel Arbeit, zu wenig Erholung. Doch oft ist Burnout in Wahrheit eines: Der Verlust von Sinn. Man brennt nicht aus, weil man zu viel gibt.Man brennt aus, weil man für…

Global Insight Group
11. November 2025

Führungs-Blindspots, Toxische Dynamiken

🧩 Gute Führungskraft werden: 5 versteckte Fehler, die fast jeder macht – und wie du sie vermeidest

Ich habe einmal erlebt, wie ein junger Kollege überraschend zur Director-Position befördert wurde.Er war eigentlich ein sehr zugänglicher, reflektierter Mensch – bis er selbst in die nächste Hierarchieebene aufstieg. Innerhalb weniger Wochen veränderte sich etwas an ihm:Seine Körpersprache wurde angespannt,…

Global Insight Group
12. Oktober 2025

Strategic Sparringfor Decision-Makers

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