Kategorie Führungs-Blindspots

Wo Erfolg zur Falle wird: Führungs-Blindspots sind die unsichtbaren Risiken an der Spitze, die strategische Fehlentscheidungen provozieren. Mit dem GFDD Framework machen wir diese verborgenen Dynamiken sichtbar. Wir helfen Entscheidern, eigene Wahrnehmungslücken zu schließen und Risiken in Gewinnmöglichkeiten zu verwandeln, um auch unter extremem Druck souverän und tragfähig zu agieren.

Fachkräftemangel hausgemacht? Das Recruiting-Paradox deutscher Unternehmen

Fachkräftemangel provoziert? Thumbnail zum Recruiting-Paradox deutscher Unternehmen mit Michaela Schaaf-Hoffelner.

Aktualisiert am: 17. September 2026 Deutschland klagt über Fachkräftemangel. Gleichzeitig baut die Industrie zehntausende Arbeitsplätze ab, reduziert Ausbildung und sucht Bewerber, die möglichst ab dem ersten Arbeitstag exakt ins vorhandene Anforderungsprofil passen. Vielleicht fehlen nicht nur Fachkräfte. Vielleicht haben Unternehmen…

Kritische Mitarbeiter „führbar“ machen: Wie toxische Machtdynamiken Unternehmen zerstören

Kritik verboten, Firma ruiniert: Toxische Führung, hohe Mitarbeiterfluktuation und fehlende Innovation als Unternehmensrisiko.

Strategic Risk Intelligence Brief von Global Insight Group.Diese Analyse basiert auf dem von Michaela Schaaf-Hoffelner entwickelten GFDD Framework™ und wurde für Führungskräfte, Investoren und strategische Entscheider erstellt. Aktualisiert am: 15. Juli 2026 Leistungsträger, die keine mehr sind – und schließlich…

Top-Manager oder charismatischer Blender? So entlarven Sie Narzissten im Bewerbungsgespräch

(auch bekannt als: Trump-Logik Management – ein Muster toxischer, narzisstischer Führung) Aktualisiert am: 11. April 2026 Unternehmer kaufen nicht Moral. Unternehmer kaufen Schadensvermeidung und Wachstumsschutz. Besonders wenn es darum geht, Narzissten im Bewerbungsgespräch zu entlarven, steht viel auf dem Spiel.…