Kategorie Executive Intelligence

Executive Intelligence bedeutet, verborgene Risiken in Gewinnmöglichkeiten zu verwandeln. Mithilfe des GFDD Frameworks machen wir Führungs-Blindspots, toxische Dynamiken und systemische Fehlentwicklungen sichtbar. Erhalten Sie den strategischen Vorsprung, um Manipulation und Gruppendruck zu erkennen und Entscheidungen unter Druck souverän zu treffen.

Executive Intelligence, Governance & CSRD

M&A-Risiko: Was Stellenanzeigen wirklich verraten

M&A-Risiko in Stellenanzeigen: Dieses Risiko übersieht fast jeder.

Aktualisiert am: 13. Oktober 2026 Stellenanzeigen werden in der Unternehmensanalyse meist ignoriert. Für Investoren und M&A-Verantwortliche kann das ein Fehler sein. Denn Unternehmen verraten über offene Positionen häufig mehr über ihre internen Probleme, Prioritäten und Veränderungsfähigkeit, als ihnen bewusst ist.…

Global Insight Group
13. Oktober 2026

Executive Intelligence, Governance & CSRD

M&A-Risiko: Wenn versteckte Macht den Deal zerstört

M&A-Risiko: Versteckte Machtstrukturen können einen Deal nach dem Closing gefährden oder zerstören.

Aktualisiert am: 05. Oktober 2026 Die Zahlen stimmen. Die Technologie überzeugt. Der Kundenstamm ist attraktiv. Die Synergien sind berechnet. Der Deal wird abgeschlossen. Und dann stellt der Käufer fest: Das Unternehmen lässt sich nicht so verändern, wie es die Investmentthese…

Global Insight Group
5. Oktober 2026

Executive Intelligence, Governance & CSRD

Paketsteuer Österreich: Klimaschutz oder Schikane?

Amazon-Paket auf einem Förderband in einem automatisierten Logistikzentrum zur österreichischen Paketsteuer

B2B-Ausnahme, 100-Millionen-Grenze und EU-Recht: Warum die neue Abgabe rechtlich umstritten ist. Aktualisiert am: 01. Oktober 2026 Seit 1. Oktober 2026 gilt in Österreich eine neue Paketsteuer. Zwei Euro werden grundsätzlich für Paketzustellungen aus bestimmten Versandhandelsumsätzen fällig. Wird die Steuer an…

Global Insight Group
1. Oktober 2026

Executive Intelligence, Führungs-Blindspots, Versteckte Management-Risiken

Fachkräftemangel hausgemacht? Das Recruiting-Paradox deutscher Unternehmen

Fachkräftemangel provoziert? Thumbnail zum Recruiting-Paradox deutscher Unternehmen mit Michaela Schaaf-Hoffelner.

Aktualisiert am: 17. September 2026 Deutschland klagt über Fachkräftemangel. Gleichzeitig baut die Industrie zehntausende Arbeitsplätze ab, reduziert Ausbildung und sucht Bewerber, die möglichst ab dem ersten Arbeitstag exakt ins vorhandene Anforderungsprofil passen. Vielleicht fehlen nicht nur Fachkräfte. Vielleicht haben Unternehmen…

Global Insight Group
17. September 2026

Governance & CSRD, Markt & Geopolitik, Märkte unter Druck

EU und FDI: Chinas Warnung vor Europas neuen Investitionsbeschränkungen

Ursula von der Leyen und Xi Jinping vor einer symbolischen EU- und China-Industriekulisse mit Containerhafen, Fabrikanlagen und leuchtenden Kapitalströmen als Visualisierung von Europas FDI-Beschränkungen und den wirtschaftlichen Spannungen mit China.

„Diese Maßnahmen drängen uns in die Ecke.“ Aktualisiert am: 14. September 2026 Mit ungewöhnlich deutlichen Worten hat China auf Europas wachsende Investitionsbeschränkungen reagiert. Qu Xun, Handelsvertreter der chinesischen Botschaft in Spanien, erklärte im Mai 2026 auf einer Konferenz in Madrid,…

Global Insight Group
14. September 2026

Executive Intelligence, Governance & CSRD, Versteckte Management-Risiken

Investoren aufgepasst: Interne irrationale Machtpolitik exposed

Gefährliche M&A-Risiken durch interne Machtpolitik, toxische Führung und Governance-Versagen in Unternehmen.

Aktualisiert am: 22. August 2026 Interne Machtpolitik, toxische Führung und organisierte Realitätsverweigerung sind für Investoren kein weiches HR-Thema. Sie können Kompetenz vernichten, Informationen verzerren, Kunden vergraulen und aus einem scheinbar attraktiven Unternehmen einen kulturellen Sanierungsfall machen. Es beginnt selten spektakulär.…

Global Insight Group
22. August 2026

Executive Intelligence, Führungs-Blindspots, Toxische Dynamiken

Toxischer Machtanspruch in der Kommunikation? So erkennen Sie ihn

Frau vor schwarzem Hintergrund mit dem Text „Toxische Muster erkennen“ als Symbol für toxische Kommunikation und Framing.

Wie manipulatives Framing in Verhandlungen Rechtfertigungsdruck erzeugt und die Gesprächsführung verschiebt Aktualisiert am: 15. August 2026 Kennen Sie das? Eine Verhandlung verläuft ruhig, höflich und scheinbar völlig harmonisch. Es gibt keinen offenen Konflikt, keine aggressive Forderung, keinen sichtbaren Druck. Und…

Global Insight Group
15. August 2026

Executive Intelligence, Toxische Dynamiken, Versteckte Management-Risiken

Toxische Führung: Wie Manager Ihr Unternehmen ruinieren

Unternehmerin mit prüfendem Blick neben dem Schriftzug „Management ruiniert die Firma?“ zum Thema toxische Führung und Unternehmensrisiken.

Aktualisiert am: 05. August 2026 Die CEO-Blase: Warum Ihr Management gerade Ihre besten Mitarbeiter wegbeißt und Sie es nicht merken Kurzantwort für Eigentümer: Toxische Führung ist kein weiches Kulturproblem. Sie ist ein verdecktes Managementrisiko, das Schlüsselkräfte vertreibt, Informationen filtert, Innovation…

Global Insight Group
5. August 2026

Executive Intelligence, Führungs-Blindspots, Governance & CSRD

Kritische Mitarbeiter „führbar“ machen: Wie toxische Machtdynamiken Unternehmen zerstören

Kritik verboten, Firma ruiniert: Toxische Führung, hohe Mitarbeiterfluktuation und fehlende Innovation als Unternehmensrisiko.

Strategic Risk Intelligence Brief von Global Insight Group.Diese Analyse basiert auf dem von Michaela Schaaf-Hoffelner entwickelten GFDD Framework™ und wurde für Führungskräfte, Investoren und strategische Entscheider erstellt. Aktualisiert am: 15. Juli 2026 Leistungsträger, die keine mehr sind – und schließlich…

Global Insight Group
15. Juli 2026

Executive Intelligence, Governance & CSRD, Versteckte Management-Risiken

Verdecktes Risiko: Schlechte Führungskräfte – was CEOs jetzt wissen müssen

Unsichere Führungskräfte können kompetente Mitarbeiter ausbremsen, kritische Informationen unterdrücken und dadurch ganze Unternehmen schädigen. Der Beitrag zeigt, warum Führungsversagen oft lange verborgen bleibt und was CEOs darüber wissen müssen.

Strategic Risk Intelligence Brief von Global Insight Group.Diese Analyse basiert auf dem von Michaela Schaaf-Hoffelner entwickelten GFDD Framework™ und wurde für Führungskräfte, Investoren und strategische Entscheider erstellt. Aktualisiert am: 11. Juli 2026 Kurzantwort Schlechte Führungskräfte schädigen Unternehmen nicht nur durch…

Global Insight Group
11. Juli 2026

Executive Intelligence, Governance & CSRD, Versteckte Management-Risiken

Ursachen für Fehlbesetzungen bei Führungskräften und Spezialisten: Befördern Unternehmen die Falschen?

Thumbnail zum Artikel über Ursachen für Fehlbesetzungen bei Führungskräften und Spezialisten mit der Frage „Befördern Unternehmen die Falschen?“.

Strategic Risk Intelligence Brief von Global Insight Group.Diese Analyse basiert auf dem von Michaela Schaaf-Hoffelner entwickelten GFDD Framework™ und wurde für Führungskräfte, Investoren und strategische Entscheider erstellt. Aktualisiert am: 30. Juni 2026 Fehlbesetzungen bei Führungskräften und Spezialisten ruinieren ein Unternehmen…

Global Insight Group
30. Juni 2026

Führungs-Blindspots, Governance & CSRD, Toxische Dynamiken

Frau zu blöd für Technik? Wenn Bossing zur Diskriminierung wird

Frau in der Technik, Diskriminierung am Arbeitsplatz, Bossing und Sexismus in der Tech-Branche

Strategic Risk Intelligence Brief von Global Insight Group.Diese Analyse basiert auf dem von Michaela Schaaf-Hoffelner entwickelten GFDD Framework™ und wurde für Führungskräfte, Investoren und strategische Entscheider erstellt. Aktualisiert am: 15. Juni 2026 Eine Frau arbeitet in einem technischen Team mit…

Global Insight Group
15. Juni 2026

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