Was Sie nicht sehen, kann Ihr Unternehmen gefährden. Versteckte Management-Risiken lauern oft dort, wo Erfolg zur Routine wird. Mithilfe des GFDD Frameworks machen wir diese Blindspots in Führung und Organisation sichtbar. Unser Ansatz hilft Entscheidern dabei, verborgene Risiken in Gewinnmöglichkeiten zu verwandeln und proaktiv statt reaktiv zu handeln.
Aktualisiert am: 26. März 2026 Eine toxische Unternehmenskultur entsteht selten über Nacht. Ein Chef, der einen Mitarbeiter auffordert, einen anderen zu überwachen. Ein Mitarbeitergespräch, bei dem zwei Chefs gleichzeitig anwesend sind. Eine Führungskraft, die die Karriere eines Mitarbeiters innerbetrieblich nicht…
Die Arbeitswelt verändert sich rasant – und Fachkräfte 50plus stehen dabei im Zentrum des Umbruchs. Digitalisierung, Künstliche Intelligenz (KI) und globale Umwälzungen fordern neue Kompetenzen, Denkweisen und Strategien. Doch gerade in dieser Zeit wird eines immer klarer: Erfahrung ist das…
Unternehmenskritik auf Social Media ist kein Randphänomen mehr, sondern Teil der öffentlichen Kulturarbeit. Laut einer Studie des Instituts der Deutschen Wirtschaft (2024) äußern bereits 38 % der Beschäftigten in Deutschland gelegentlich oder regelmäßig Kritik an ihrem Arbeitgeber – meist auf…
In vielen Unternehmen war die Kultur lange eine interne Angelegenheit – eine Sache von Stimmung, Kommunikation und individuellen Charakteren. Doch das ändert sich jetzt radikal: Mit der CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) wird erstmals gesetzlich festgelegt, dass soziale, ethische, datenschutzrechtliche…
Einstieg – die persönliche Beobachtung Ich erinnere mich an unzählige Situationen im Job, in denen Vorgesetzte Mitarbeiter angeschrien oder systematisch fertiggemacht haben. Viele nennen das heute beim Namen: Mobbing im Job. Es bedeutet nicht nur Stress, sondern kann Gesundheit, Karriere…
Großbritannien hat es laut offiziellen Angaben geschafft, innerhalb eines Jahres £480 Millionen an mutmaßlichen Betrugsgeldern zurückzuholen – ein historischer Höchstwert. Verantwortlich dafür: ein neues KI-System mit dem Namen Fraud Risk Assessment Accelerator (FRAA). (publictechnology.net)Doch wie funktioniert dieses Tool wirklich? Welche…
Diese Frage höre ich immer wieder. Unablässig. Fast wie ein Mantra, das sich Betroffene selbst vorsagen: Bin ich schuld? Liegt es an mir?Und genau das ist das perfide Muster: Menschen, die unter Mobbing oder Bossing leiden, neigen zu extremer Selbstreflexion.…
Sexuelle Belästigung, Mobbing, Bossing, Gaslighting, Victim Blaming, Schweigespirale – wir kennen diese Begriffe. Aber was passiert, wenn all diese Dynamiken zusammenwirken und ein Opfer nicht nur einmal, sondern immer wieder daran zerbrechen lassen? Ich nenne das Sozialer Kannibalismus (Social Cannibalism).…
Die DSGVO und Mitarbeiterüberwachung sind ein Thema, das in vielen Unternehmen unterschätzt wird. Während Arbeitgeber meist an IT-Systeme, Videoüberwachung oder Tracking-Software denken, übersehen sie häufig, dass auch informelle Kontrolle durch Vorgesetzte oder Kolleg:innen unter die Datenschutz-Grundverordnung fallen kann. Genau hier…
Aktualisiert am: 26. März 2026 1. Einleitung Interne Bewerbung DSGVO: Darf mein Chef überhaupt erfahren, dass ich mich intern beworben habe? Für viele Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist das eine entscheidende Frage. Eine interne Bewerbung sollte eine Chance auf Entwicklung und…
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