Executive Intelligence. Industrial Risk. Geopolitics.
Strategic Sparring
for Decision-Makers
Risk intelligence across technology, law, markets and power dynamics.
Was Sie nicht sehen, kann Ihr Unternehmen gefährden. Versteckte Management-Risiken lauern oft dort, wo Erfolg zur Routine wird. Mithilfe des GFDD Frameworks machen wir diese Blindspots in Führung und Organisation sichtbar. Unser Ansatz hilft Entscheidern dabei, verborgene Risiken in Gewinnmöglichkeiten zu verwandeln und proaktiv statt reaktiv zu handeln.

Strategic Risk Intelligence Brief von Global Insight Group.Diese Analyse basiert auf dem von Michaela Schaaf-Hoffelner entwickelten GFDD Framework™ und wurde für Führungskräfte, Investoren und strategische Entscheider erstellt. Aktualisiert am: 26. Mai 2026 Europas Innovationskrise: Warum China schneller skaliert In der…

Aktualisiert am: 5. Mai 2026 Einstieg: Wenn jeder es sieht – nur die Organisation nicht Ein Mitarbeiter liefert über längere Zeit kaum belastbare Ergebnisse. Kollegen schütteln den Kopf. Die Führung weiß, dass die Leistung nicht passt. Die Gründe sind intern…

Aktualisiert am: 24. April 2026 Kennen Sie das? Das Produkt ist technisch absolute Spitzenklasse. Das Marketing liefert Leads. Aber plötzlich – wie aus dem Nichts – bricht der Gewinn ein oder der Umsatz stagniert. Was CEOs dann oft als „Marktsättigung“,…

Aktualisiert am: 26. März 2026 Ich kann mich noch genau erinnern, als wenn es gestern gewesen wäre: Ein Bewerbungsgespräch für eine Position im technischen Produktmanagement für eine digitale Anwendung. Das Projekt klang zunächst interessant: Digital, skalierbar, ein klarer Use Case,…

Aktualisiert am: 26. März 2026 Eine toxische Unternehmenskultur entsteht selten über Nacht. Ein Chef, der einen Mitarbeiter auffordert, einen anderen zu überwachen. Ein Mitarbeitergespräch, bei dem zwei Chefs gleichzeitig anwesend sind. Eine Führungskraft, die die Karriere eines Mitarbeiters innerbetrieblich nicht…

Unternehmenskritik auf Social Media ist kein Randphänomen mehr, sondern Teil der öffentlichen Kulturarbeit. Laut einer Studie des Instituts der Deutschen Wirtschaft (2024) äußern bereits 38 % der Beschäftigten in Deutschland gelegentlich oder regelmäßig Kritik an ihrem Arbeitgeber – meist auf…

Einstieg – die persönliche Beobachtung Ich erinnere mich an unzählige Situationen im Job, in denen Vorgesetzte Mitarbeiter angeschrien oder systematisch fertiggemacht haben. Viele nennen das heute beim Namen: Mobbing im Job. Es bedeutet nicht nur Stress, sondern kann Gesundheit, Karriere…

Diese Frage höre ich immer wieder. Unablässig. Fast wie ein Mantra, das sich Betroffene selbst vorsagen: Bin ich schuld? Liegt es an mir?Und genau das ist das perfide Muster: Menschen, die unter Mobbing oder Bossing leiden, neigen zu extremer Selbstreflexion.…

Die DSGVO und Mitarbeiterüberwachung sind ein Thema, das in vielen Unternehmen unterschätzt wird. Während Arbeitgeber meist an IT-Systeme, Videoüberwachung oder Tracking-Software denken, übersehen sie häufig, dass auch informelle Kontrolle durch Vorgesetzte oder Kolleg:innen unter die Datenschutz-Grundverordnung fallen kann. Genau hier…

Hand aufs Herz: Ich glaube, fast jeder von uns hatte schon einmal mit Kündigung oder Widerruf zu tun. Du buchst etwas, bist dir später unsicher – und fragst dich: Kann ich das noch rückgängig machen? Aber was ist eigentlich der…
Sie sehen gerade einen Platzhalterinhalt von X. Um auf den eigentlichen Inhalt zuzugreifen, klicken Sie auf den Button unten. Bitte beachten Sie, dass dabei Daten an Drittanbieter weitergegeben werden.
Weitere Informationen