Wenn Gruppendruck, Manipulation und stille Konflikte die Strategie lähmen: Toxische Dynamiken sind brandgefährliche Blindspots für jedes Management. Mit dem GFDD Framework machen wir diese unsichtbaren Verhaltensmuster messbar. Wir unterstützen Entscheider dabei, schädliche Strukturen aufzubrechen und verborgene Risiken in neue Gewinnmöglichkeiten zu verwandeln – für eine gesunde und performante Unternehmenskultur.
Einstieg – die persönliche Beobachtung Ich erinnere mich an unzählige Situationen im Job, in denen Vorgesetzte Mitarbeiter angeschrien oder systematisch fertiggemacht haben. Viele nennen das heute beim Namen: Mobbing im Job. Es bedeutet nicht nur Stress, sondern kann Gesundheit, Karriere…
Diese Frage höre ich immer wieder. Unablässig. Fast wie ein Mantra, das sich Betroffene selbst vorsagen: Bin ich schuld? Liegt es an mir?Und genau das ist das perfide Muster: Menschen, die unter Mobbing oder Bossing leiden, neigen zu extremer Selbstreflexion.…
Sexuelle Belästigung, Mobbing, Bossing, Gaslighting, Victim Blaming, Schweigespirale – wir kennen diese Begriffe. Aber was passiert, wenn all diese Dynamiken zusammenwirken und ein Opfer nicht nur einmal, sondern immer wieder daran zerbrechen lassen? Ich nenne das Sozialer Kannibalismus (Social Cannibalism).…
Die DSGVO und Mitarbeiterüberwachung sind ein Thema, das in vielen Unternehmen unterschätzt wird. Während Arbeitgeber meist an IT-Systeme, Videoüberwachung oder Tracking-Software denken, übersehen sie häufig, dass auch informelle Kontrolle durch Vorgesetzte oder Kolleg:innen unter die Datenschutz-Grundverordnung fallen kann. Genau hier…
Aktualisiert am: 26. März 2026 1. Einleitung Interne Bewerbung DSGVO: Darf mein Chef überhaupt erfahren, dass ich mich intern beworben habe? Für viele Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist das eine entscheidende Frage. Eine interne Bewerbung sollte eine Chance auf Entwicklung und…
💥 Wenn Gossip zur Compliance-Falle wird: Was ein Bewerber-Beispiel über Unternehmenskultur und DSGVO verrät“ Einstieg – persönliche Story Vor einigen Jahren suchten wir neue Mitarbeiter:innen. Unter den Bewerbungen war auch eine ehemalige Studentin, die in den Ferien bei uns gearbeitet…
Toxische Arbeitskultur macht krank
Konfliktlösung im Unternehmen
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