Kategorie Executive Intelligence

Executive Intelligence bedeutet, verborgene Risiken in Gewinnmöglichkeiten zu verwandeln. Mithilfe des GFDD Frameworks machen wir Führungs-Blindspots, toxische Dynamiken und systemische Fehlentwicklungen sichtbar. Erhalten Sie den strategischen Vorsprung, um Manipulation und Gruppendruck zu erkennen und Entscheidungen unter Druck souverän zu treffen.

Governance & CSRD, Toxische Dynamiken, Versteckte Management-Risiken

💥 Mobbing im Job: Wie Netzwerke Täter schützen

Einstieg – die persönliche Beobachtung Ich erinnere mich an unzählige Situationen im Job, in denen Vorgesetzte Mitarbeiter angeschrien oder systematisch fertiggemacht haben. Viele nennen das heute beim Namen: Mobbing im Job. Es bedeutet nicht nur Stress, sondern kann Gesundheit, Karriere…

Global Insight Group
2. Oktober 2025

Executive Intelligence

Großbritannien stoppt Betrugsverluste: KI-Tool spart 500 Mio. Pfund

Großbritannien hat es laut offiziellen Angaben geschafft, innerhalb eines Jahres £480 Millionen an mutmaßlichen Betrugsgeldern zurückzuholen – ein historischer Höchstwert. Verantwortlich dafür: ein neues KI-System mit dem Namen Fraud Risk Assessment Accelerator (FRAA). (publictechnology.net)Doch wie funktioniert dieses Tool wirklich? Welche…

Global Insight Group
30. September 2025

Governance & CSRD, Toxische Dynamiken, Versteckte Management-Risiken

Toxische Umgebung – oder liegt es an mir? 😔

Diese Frage höre ich immer wieder. Unablässig. Fast wie ein Mantra, das sich Betroffene selbst vorsagen: Bin ich schuld? Liegt es an mir?Und genau das ist das perfide Muster: Menschen, die unter Mobbing oder Bossing leiden, neigen zu extremer Selbstreflexion.…

Global Insight Group
24. September 2025

Toxische Dynamiken

Sozialer Kannibalismus (Social Cannibalism) – wenn die Gesellschaft ihre Schwächsten frisst

Sexuelle Belästigung, Mobbing, Bossing, Gaslighting, Victim Blaming, Schweigespirale – wir kennen diese Begriffe. Aber was passiert, wenn all diese Dynamiken zusammenwirken und ein Opfer nicht nur einmal, sondern immer wieder daran zerbrechen lassen? Ich nenne das Sozialer Kannibalismus (Social Cannibalism).…

Global Insight Group
21. September 2025

Executive Intelligence, Governance & CSRD

KI in der Politik: Albanien ernennt weltweit erste KI-Ministerin

Albanien hat weltweit für Aufsehen gesorgt: Zum ersten Mal in der Geschichte sitzt eine KI in der Politik auf Ministerebene am Kabinettstisch. Die künstliche Intelligenz trägt den Namen Diella – was „Sonne“ bedeutet – und übernimmt eine zentrale Aufgabe: die…

Global Insight Group
20. September 2025

Governance & CSRD, Toxische Dynamiken, Versteckte Management-Risiken

DSGVO und Mitarbeiterüberwachung: Risiken, Pflichten und toxische Dynamiken im Unternehmen

Die DSGVO und Mitarbeiterüberwachung sind ein Thema, das in vielen Unternehmen unterschätzt wird. Während Arbeitgeber meist an IT-Systeme, Videoüberwachung oder Tracking-Software denken, übersehen sie häufig, dass auch informelle Kontrolle durch Vorgesetzte oder Kolleg:innen unter die Datenschutz-Grundverordnung fallen kann. Genau hier…

Global Insight Group
18. September 2025

Governance & CSRD, Toxische Dynamiken

Interne Bewerbung DSGVO: Muss der Vorgesetzte informiert werden?

Aktualisiert am: 26. März 2026 1. Einleitung Interne Bewerbung DSGVO: Darf mein Chef überhaupt erfahren, dass ich mich intern beworben habe? Für viele Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist das eine entscheidende Frage. Eine interne Bewerbung sollte eine Chance auf Entwicklung und…

Global Insight Group
15. September 2025

Governance & CSRD, Versteckte Management-Risiken

🚨 Kündigung oder Widerruf? Neu: Praxisbeispiel Onlinehandel

Hand aufs Herz: Ich glaube, fast jeder von uns hatte schon einmal mit Kündigung oder Widerruf zu tun. Du buchst etwas, bist dir später unsicher – und fragst dich: Kann ich das noch rückgängig machen? Aber was ist eigentlich der…

Global Insight Group
10. September 2025

Governance & CSRD, Operative Szenarien, Versteckte Management-Risiken

💥 Wenn Gossip zur Compliance-Falle wird: Was ein Bewerber-Beispiel über Unternehmenskultur und DSGVO verrät

💥 Wenn Gossip zur Compliance-Falle wird: Was ein Bewerber-Beispiel über Unternehmenskultur und DSGVO verrät“ Einstieg – persönliche Story Vor einigen Jahren suchten wir neue Mitarbeiter:innen. Unter den Bewerbungen war auch eine ehemalige Studentin, die in den Ferien bei uns gearbeitet…